door Yvonne Vetketel | jan 11, 2023 | actualiteit
Als jouw bedrijf rond de 25 medewerkers zit groei je blijkbaar van de rollercoasterfase naar de puberfase. Toen ik dat las moest ik wel lachen. Misschien is dat wel wat ik zo aantrekkelijk vind aan scale-up bedrijven. Als HR-adviseur vind ik het interessant of je...
door Yvonne Vetketel | nov 18, 2022 | actualiteit, HR-beleid, neurodivers-HB
Ben jij anders dan anders, voel je je anders, vinden andere mensen jou lastig, begrijpen ze je niet en vinden ze je vaak “te”? Dan ben je een fantastisch mens en zeer waardevol in een tijd waarin alles wat standaard is makkelijk geautomatiseerd kan worden en we juist...
door Yvonne Vetketel | feb 4, 2021 | actualiteit
De serie “klassen” en de scholensluiting gaven weer eens duidelijk aan waarom school zo belangrijk is als je gelooft in gelijke kansen voor kinderen. Moet je nagaan wat een goede werkgever die veel aan personeelsontwikkeling dan aan kansen kan geven aan een volwassen...
door Yvonne Vetketel | mrt 2, 2020 | actualiteit, algemeen, e-learning, employability
Ik ben nu al een tijd bezig me af te vragen hoe ik het MKB kan helpen meer te doen aan personeelsontwikkeling. Gelukkig heeft de overheid nu een subsidieregeling in het leven geroepen waarmee mijn diensten op dit gebied voor een groot deel vergoed worden. Dit geeft...
door Yvonne Vetketel | nov 6, 2019 | actualiteit
Vandaag staakt het onderwijs weer. Er moet geld bij. Nu vind ik de ontwikkeling van talent heel belangrijk, zeker niet alleen voor werknemers, en ja, het begint bij de jeugd. Dat er heel veel te bedenken is hoe het beter kan en dat dat allemaal geld kost daar ben ik...
door Yvonne Vetketel | sep 6, 2019 | actualiteit, algemeen, e-learning, employability, loopbaanadvies
Onlangs kwam ik in een boek dit model tegen. Het gaat over talentontwikkeling bij kinderen. Ik denk dat er in de basis geen groot verschil is met volwassenen. Als het over talentontwikkeling van volwassenenen gaat wordt er qua termen nogal eens wat door elkaar...
