door Yvonne Vetketel | mrt 2, 2020 | actualiteit, algemeen, e-learning, employability
Ik ben nu al een tijd bezig me af te vragen hoe ik het MKB kan helpen meer te doen aan personeelsontwikkeling. Gelukkig heeft de overheid nu een subsidieregeling in het leven geroepen waarmee mijn diensten op dit gebied voor een groot deel vergoed worden. Dit geeft...
door Yvonne Vetketel | sep 6, 2019 | actualiteit, algemeen, e-learning, employability, loopbaanadvies
Onlangs kwam ik in een boek dit model tegen. Het gaat over talentontwikkeling bij kinderen. Ik denk dat er in de basis geen groot verschil is met volwassenen. Als het over talentontwikkeling van volwassenenen gaat wordt er qua termen nogal eens wat door elkaar...
door Yvonne Vetketel | mei 9, 2019 | actualiteit, algemeen, e-learning, employability
We weten allemaal dat er veel mensen zijn die niet graag naar school gingen. Betekent dat dan dat ze niet graag willen leren? Hoe kan het dan dat het voor sommige mensen zo’n verschil maakte toen ze naar een andere school gingen? Hoe hebben die mensen dan wel geleerd...
door Yvonne Vetketel | apr 15, 2019 | actualiteit, e-learning, employability, ondernemen
Vorige week had ik een gesprek met Sam van Gentevoort, eigenaar van Vertaalbureau-Perfect. Via een vacaturetekst had ik ontdekt dat hij een groeiend bedrijf met een bijzondere organisatievorm had en ik was benieuwd of dit betekende dat hij ook anders tegen de...
door Yvonne Vetketel | feb 20, 2015 | algemeen, employability, ondernemen
Heb je een eigen bedrijf, bestuur je (mede) een bedrijf of ben je in dienst van een bedrijf? En waar wil je dat jouw bedrijf over 5 jaar staat? Waar sta jij dan? Als loopbaanadviseur ‘predik’ ik graag het belang van employability. Denk regelmatig na over je werk. Doe...
door Yvonne Vetketel | okt 7, 2013 | actualiteit, algemeen, employability
Onder invloed van de filosoof des vaderlands heb ik de titel van de blog veranderd. Sorry, niet veranderd maar verbeterd. Volgens René Gude is het een goed idee om de term veranderen zoveel mogelijk te vermijden en het in plaats daarvan te hebben over de term...
