door Yvonne Vetketel | dec 4, 2014 | actualiteit, algemeen, introvert
Het internet staat vol met sollicitatietips maar er zitten er nogal wat tussen die de meeste introverten weinig aanspreken. Als introvert kom je graag beslagen ten ijs en dus lees je veel en luister je naar veel. Doe dat vooral en vergeet dan niet om daarna...
door Yvonne Vetketel | okt 21, 2014 | actualiteit
Reageren op deze vacature? Maak een video?! Nee, het gaat niet om een vacature voor een acteur, het gaat om een telefoniste/ receptioniste en bijvoorbeeld, jawel, een HR-adviseur. Waarom vragen bedrijven dat? Waar wordt op geselecteerd? Natuurlijk, als je meer dan 800...
door Yvonne Vetketel | jun 25, 2014 | actualiteit, algemeen, introvert
Zo, die titel staat, voordat je dat als introvert zijnde zomaar naar buiten brengt zeg. Als introvert kan je vele geweldige talenten ontwikkelen maar om die talenten naar buiten te brengen, dat is nu juist het gemeenschappelijke punt. Ik heb persoonlijk ervaren dat...
door Yvonne Vetketel | mrt 17, 2014 | actualiteit
Bij talentontwikkeling, Human Resources Development, talentmanagement en dergelijke denken we al gauw aan grote multinationals of overheidsorganisaties die ‘high-potentals” spotten en deze een speciaal trainingsprogramma geven om ze te laten doorgroeien naar een hoge...
door Yvonne Vetketel | dec 9, 2013 | actualiteit, algemeen, ondernemen
Vandaag kreeg ik de opmerking: ach ja, ontwikkelen van talent, dat wil elke P&O-er wel. Wat maakt jou nu zo bijzonder? Ik was behoorlijk boos/ teleurgesteld dat iemand die ik toch best goed ken niet zag wat er zo bijzonder was. Dat gevoel zette me aan de slag om...
door Yvonne Vetketel | okt 7, 2013 | actualiteit, algemeen, employability
Onder invloed van de filosoof des vaderlands heb ik de titel van de blog veranderd. Sorry, niet veranderd maar verbeterd. Volgens René Gude is het een goed idee om de term veranderen zoveel mogelijk te vermijden en het in plaats daarvan te hebben over de term...